ผู้จัดการบริษัทน้ำหอมในกรุงปารีส โดนมอบหมายให้ทำงานน้อยกว่าศักยภาพ จนรู้สึกเบื่องาน โดนด้อยค่าความสามารถ แม้เงินเดือนหลักแสน จนเกิดอาการป่วยทางจิตใจ ฟ้องศาลแรงงานให้จ่ายชดเชย 1.5 ล้านบาท
งานสบาย รายได้ดี ทำงานน้อย มีเวลามาก มักเป็นงานที่ใครหลายคนต่างใฝ่ฝัน เพราะไม่ต้องมานั่งปวดหัวรับแรงกดดันอะไรเพื่อให้ใครเห็นว่ากำลังทำงานเพื่อสร้างผลงานอยู่
แต่ก็มีบางคนรู้สึกไม่ชอบใจกับสภาวะที่เกิดขึ้นกับตัวเองแบบนี้ เพราะมันทำให้รู้สึกเบื่อหน่าย ไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน หรือแม้แต่ถูกด้อยค่าเหมือนเป็นบุคคลไร้ความสามารถ ที่มีหน้าที่ทำงานเล็กๆ น้อยๆ ในบริษัทไปวันๆ แล้วรับเงินเดือนวนๆ ไป แบบคนที่ไร้ตัวตนไม่มีโอกาสได้เติบโต
เฟรเดอริก เดสนาร์ด (Frederic Desnard) ผู้จัดการที่ Interparfums บริษัทผู้ผลิตน้ำหอมในกรุงปารีส ประเทศฝรั่งเศส ที่เผชิญกับภาวะว่า “เบื่องาน” หรือ “Bore-out” โดยเขาให้สัมภาษณ์กับสื่อท้องถิ่นว่า เขาทำงานที่นี่มาจนถึงปี 2014 และรู้สึกไม่มีความสุขในการทำงาน หลังจากที่เขาได้เสียดีลกับลูกค้ารายใหญ่ไป เขาถูกบริษัทให้ทำงานเพียงเล็กๆ น้อยๆ ที่ใช้เวลาเพียงแค่ 20 – 40 นาทีต่อวันเท่านั้น และเป็นแบบนี้มายาวนานถึง 4 ปีเต็มๆ มันทำให้เขา “ต้อยต่ำ ถูกด้อยค่า และละอายใจ”
จะว่าไปงานของเฟรเดอริก เรียกว่าสบายโคตรๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่ใครหลายคนอาจอิจฉาในความสบายนี้ เพราะเขาทำงานเพียงเล็กๆ น้อยๆ ให้กับประธานบริษัท จะมาทำงานเวลาไหน กลับตอนไหนก็ไม่มีใครสนใจ เรียกได้ว่าอยู่แบบคนไร้ตัวต้นไปวันๆ แลกกับการได้รับค่าตอบแทนต่อปีถึง 80,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือ 2.7 ล้านบาท เฉลี่ยแล้วตกเดือนละ 225,000 บาท
“ผมไม่มีแรงจูงใจจะทำงานเลย ผมรู้สึกผิดและละอายใจที่ได้รับเงินเดือนไปโดยเปล่าประโยชน์ ผมรู้สึกเหมือนคนไร้ตัวตนในบริษัท”
ด้วยการเริ่มไม่อยากทนอยู่กับสภาวะไร้คุณค่านี้ เขาจึงจ้างทนายความยื่นฟ้องนายจ้างและบริษัทต่อศาลแรงงาน โดยทนายความของเฟรเดอริก กล่าวในชั้นศาลว่า การทำงานที่น่าเบื่อหน่ายของเขาส่งผลกระทบต่อสภาพจิตใจอย่างหนัก ถึงกับทำให้เขาเป็นโรคลมบ้าหมูขณะขับรถ จนประสบอุบัติเหตุได้รับบาดเจ็บ โดยมีเอกสารทางการแพทย์ที่วินิจฉัยยืนยัน
แล้วเขาต้องรับการรักษาอาการทางกายและอาหารทางใจยาวนานถึง 6 เดือน ก่อนที่เขาจะลาออกเมื่อปี 2014
และศาลแรงงานในกรุงปารีสพิพากษาให้บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับเฟรเดอริก 45,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือ 1.5 ล้านบาท เพราะการเกิดภาวะเบื่องานหรือ Bore-out ถือเป็นการละเมิดสิทธิ์รูปแบบหนึ่ง
ตามรายงานของ France TV ระบุว่าการชดเชยถือเป็นชดเชยเงินจาก “การเบื่อหน่าย” เพราะทำงานน้อยเกินไปจนไร้ความสุขครั้งแรกในประวัติศาสตร์ฝรั่งเศส
ก่อนหน้านี้เขาเคยฟ้องบริษัทที่ทำงานเก่าเป็นเงินเกือบ 600,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ หรือเกือบ 20 ล้านบาทในข้อหาล่วงละเมิดและไล่ออกจากงานอย่างไม่เป็นธรรม เพื่อพยายามขอรับค่าชดเชยสำหรับความทุกข์ยากในการทำงานของเขา
แม้ว่าเฟรเดอริกจะไม่เคยได้รับเงินจำนวนดังกล่าว แต่ศาลแรงงานได้สรุปว่า ความรับผิดชอบที่ซ้ำซากจำเจของเขาทำให้เขา “เบื่อหน่าย” หรือที่รู้จักว่า “การถูกฆ่าตายอย่างมืออาชีพด้วยความเบื่อหน่าย” ซึ่งตามรายงานของ Telegraph ระบุว่าการเจ็บป่วยจากความเบื่อหน่ายเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับ “ความเหนื่อยหน่าย” ซึ่งพนักงานต้องทำงานหนักเกินไปจนกว่าพวกเขาจะมีอาการป่วยด้วยภาวะทางสภาพจิตใจ
ดร. แซนดี มานน์ ผู้เชี่ยวชาญเรื่องความเบื่อหน่ายบอกกับ BBC ว่า เฟรเดอริกไม่ใช่คนแรกที่ต้องได้รับความทุกข์ทรมานจากความเบื่อหน่ายที่ทำงานซ้ำซากจนป่วย เพราะอาการดังกล่าวกำลังส่งผลกระทบกับชีวิตคนวัยทำงานถึง 1 ใน 3 ของชาวฝรั่งเศส และกำลังกลายเป็นปัญหาที่เพิ่มขึ้นในสำนักงานทั่วโลก
แม้จะฟังดูว่าโรคประหลาดนี้เป็นเหมือนโรคประจำตัว แต่มีรายงานว่า “การเบื่อหน่าย” สามารถลดอายุขัยของผู้คนได้โดยทำให้พวกเขารับมือกับอาการป่วยไข้ในที่ทำงานด้วยอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ แอลกอฮอล์ ยาเสพติด และ “พฤติกรรมเสี่ยงอันตราย” ที่จะตามมานั่นเอง
ดังนั้นงานสบายๆ อาจจะไม่ใช่สิ่งที่ตอบโจทย์ชีวิตของใครหลายคนที่มีความมุ่งมัน มีความจริงจังในการทำงานที่พร้อมจะก้าวไปข้างหน้าด้วยศักยภาพที่มี ไม่ใช่แค่การให้ทำงานเล็กๆ น้อยๆ เพื่อแลกกับการมีรายได้ที่สูงแต่ไร้คุณค่า ไร้ตัวตน ไร้อนาคตการเติบโต
แหล่งอ้างอิง
https://bit.ly/3Gy57QW
https://bit.ly/3Af2yBj
10 ปีในอาชีพสื่อมวลชน ทั้งเบื้องหน้าและภาคสนาม วิ่งข่าวมาแทบทุกสาย แต่ลงเอยด้วยความชอบสายเศรษฐกิจ และต่างประเทศ เพราะโลกของข่าวสารไม่ได้อยู่ไกลเกินปลายนิ้วมือ อัพเดตมุมมอง ลงลึกในข้อมูลของทุกข่าวสารที่ทั่วโลกให้ความสนใจ และอยากให้คุณสนใจ
